Sari la conținut
021 210 43 49

Sistem electronic mediere a muncii

Mediere a muncii: punem în legătură angajatorii cu persoanele care își caută un loc de muncă. Suntem furnizor acreditat ANOFM.

Peste 23 de ani de consultanță în fonduri europene

Medierea procesului de angajare pe piața muncii

Ce înseamnă Medierea muncii?

Criteriile de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.277/2002

Forma consolidată cuprinde modificările și completările aduse de către HOTĂRÂREA nr. 790 din 19 mai 2004; HOTĂRÂREA nr. 1.122 din 10 octombrie 2010; HOTĂRÂREA nr. 425 din 20 mai 2014.

Prezentele criterii de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă, denumite în continuare criterii de acreditare, reglementează punerea în aplicare a prevederilor art. 129 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, denumită în continuare lege.

↠ Descarcă aici: Hotărârea Guvernului NR. 277/2002

Redactează-ți CV-ul

CV-ul este cartea dvs. de vizită în baza căreia angajatorul își face o primă impresie.

Acest Curriculum vitae va sta la baza unei prime trieri a candidaților, prin urmare rețineți:

  • Un CV este mai mult decât un document personal, este un mijloc de auto-promovare;
  • Un CV nu este o simplă înșiruire de ani, slujbe, școli urmate, el trebuie să vă scoată în evidență cele mai importante realizări, astfel încât angajatorul să fie convins că sunteți persoana pe care o caută.

Recomandări generale de alcătuire a unui CV

  1. Prezentați-vă calificările, aptitudinile și competențele în mod clar și logic, astfel încât atributele personale să fie puse în valoare.
  2. Acordați atenție sporită fiecărui detaliu relevant, atât ca fond, cât și ca formă!
  3. Un CV bun depinde nu numai de ceea ce scrieți; cum prezentați ceea ce spuneți este la fel de important.

CV-ul ar fi bine:

  1. să se întindă pe aproximativ 2-3 pagini;
  2. să nu conțină greșeli gramaticale sau de exprimare;
  3. să conțină un text clar și ușor de urmărit, cu un un aspect general plăcut și atractiv. Fontul ales să fie sobru (nu vă sfătuim să alegeți unul cursiv, utilizat, îndeobște, în felicitări) și nici prea mic (greu de citit), dar nici prea mare (agresează ochiul). Paragrafele să nu fie prea lungi (greu de urmărit); titlurile importante să fie marcate în bold, iar informația să fie așezată într-o ordine logică, urmând un criteriu cronologic, funcțional sau orientat;
  4. să includă neapărat datele generale, de tip: nume, adresa, telefonul și adresa de e-mail, precizate încă de la început;
  5. să conțină cuvinte-cheie adecvate pentru postul vizat (de pildă, cuvinte ce implică dinamism sau termeni tehnici);
  6. să nu conțină repetiții deranjante, ar fi de dorit să fie folosite verbe care indică acțiunea, precum „a dezvolta”, „a conduce” sau „a destina” pentru a sublinia realizările dvs. și nu propoziții declarative precum „am participat”, „am asistat la”, iar pe cât se poate, să fie evitate construcțiile pasive, precum „eram responsabil cu …”.

Structura standard a unui CV profesionist

  1. Fotografie: trebuie să fie realizată de un profesionist, să vă reprezinte într-o ținută clasică și sobră. Fotografia este amplasată, de regulă, în dreapta, sus.
  2. Date personale: numele, prenumele, data și locul nașterii, adresa, numărul de telefon, genul, starea civilă, naționalitatea.
  3. Obiectivul de carieră/ locul de muncă vizat
  4. Studii
  5. Stagii practice
  6. Experiența profesională
  7. Lucrări publicate
  8. Cunoștințe și abilități
  9. Activități extraprofesionale
  10. Diverse: mobilitatea, disponibilitatea, permisul de conducere, așteptări salariale
  11. Referințe.

↠ Descarcă aici: Model CV

Poți redacta CV-ul și pe Europass. Trimite-l pe adresa office@romactiv.ro.

Locurile de muncă vacante

Lucrător Spații verzi

✎ Responsabilități

– să mature și/sau strângă resturi vegetale din spațiile verzi;

– să anunțe de îndată șeful de serviciu orice neregulă constatată;

– să ia în primire toate materialele necesare asigurării curățeniei, având obligația să asigure păstrarea și utilizarea acestora în bune condiții;

– să manifeste disponibilitate către dialog, receptivitate, calm, tact în relațiile de serviciu ;

– să manifeste grijă deosebită în mânuirea și utilizarea materialelor și echipamentelor pe care le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor.

✎ Cerințe

– să fie cinstit/ă, loial/ă și disciplinat/ă, dând dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată și corectă față de toate persoanele cu care vine în contact;

– să aibă trăsături de personalitate: seriozitate, responsabilitate, hotărâre, adaptabilitate, atitudine pozitivă.

Lucrător comercial

✎ Responsabilități

– asigură necesarul de marfă la raft;

– adaptează etichetele și afișele în funcție de cerințele curente;

– asigură prețul produselor care au o greutate diferită de 1 kilogram;

– asigură igiena rafturilor;

– verifică termenul de valabilitate al produselor;

– realizează comenzile pentru produsele ce urmează a fi expuse la raft;

– oferă informații despre marfa expusă;

– răspunde solicitărilor clienților;

– răspunde de raportarea pierderilor de orice fel (rebuturi, furturi);

– răspunde de rezolvarea problemelor și de satisfacerea cerințelor clientului.

✎ Cerințe

– nivel de studii: minim liceul (diploma de bacalaureat);

– nu este obligatorie experiența, dar au prioritate persoanele cu experiență în domeniul comercial;

– are memorie vizuală bună;

– are abilități de comunicare;

– are capacitatea de a se descurca în condiții de stres;

– are rezistență la sarcini repetitive și oboseală.

Femeie de serviciu

✎ Responsabilități

– execută lucrări de curățenie în imobilul (inclusiv subsolul imobilului) asociației de proprietari și zona aferentă (spații verzi, trotuar);

– execută lucrări suplimentare necesare menținerii curățeniei și evacuării gunoiului menajer din imobilul (inclusiv subsolul imobilului) asociației de proprietari și zona aferentă (spații verzi, trotuar);

– este direct răspunzător de păstrarea bunurilor materiale sau de altă natură pe care le are în gestiune.

✎ Cerințe

– nu este obligatorie experiența, dar au prioritate persoanele cu experiență;

– are abilități de comunicare;

– are rezistență la sarcini repetitive și oboseală.

Ospătar

✎ Responsabilități

– preluarea comenzilor de mâncare și băutură într-o manieră eficientă și profesionistă;

– acordarea atenției cuvenite și asigurarea unor servicii ireproșabile clienților;

– cunoașterea meniului astfel încât să poată oferi în orice situație informații competente cu privire la felurile de mâncare, tacâmuri și băuturi.

– asumarea responsabilității pentru corectitudinea întocmirii și încasării facturilor;

– răspunderea pentru calitatea serviciilor oferite;

– Este autorizat să asigure servirea impecabilă a clienților cu produsele/mâncărurile/băuturile comandate de către aceștia.

✎ Cerințe

– diplomă de calificare în domeniu;

– experiență de minim 1 an ca ospătar;

– cunoștințe medii de limba engleză;

– prezență agreabilă, amabilitate, solicitudine;

– atitudine pozitivă și conciliantă în relațiile cu clienții și colegii;

– disponibilitate pentru compromisul constructiv.

Bucătar

✎ Responsabilități

– pregătește mâncărurile din rețetarul unității în conformitate cu standardele în vigoare;

– montează preparatele pe obiectele adecvate pentru servire și realizează elementele estetice ale preparatelor;

– preia comenzile de la clienți și asigură servirea acestora;

– debarasează și asigură curățenia bucătăriei;

– asigură implementarea și menținerea standardelor de păstrare și depozitare a produselor, semipreparatelor și preparatelor alimentare cu respectarea normelor igienico-sanitare în vigoare;

– are răspundere pentru respectarea standardelor de calitate a preparatelor realizate și respectarea termenelor de execuție a acestora;

– pastrareaza în bune condiții a ustensilelor și aparaturii;

– respectă normelor de igienă și securitate a muncii.

✎ Cerințe

– studii medii;

– diplomă de calificare în domeniu ;

– vechimea în specialitate: min. 3 ani, cu recomandare scrisă de la cel puțin unul dintre locurile de muncă anterioare;

– rigurozitate în ceea ce privește regulile de igienă în alimentația publică;

– imaginație culinară, ordonat și disciplinat;

– capabilitatea să pregătească produse alimentare reci și calde în conformitate cu meniul restaurantului;

– atitudine orientată către client și rezistență mare la stres;

– atitudine pozitivă și conciliantă în relațiile cu clienții și colegii.

Certificat de acreditare_Informare și consiliere

Certificat de acreditare_Mediere a muncii pe piața internă

Ai un proiect în minte?

Spune-ne pe scurt ce vrei să finanțezi. Îți verificăm gratuit eligibilitatea și îți spunem ce program se potrivește.

Solicită o evaluare021 210 43 49
Înapoi la pagina principală